Los casos enmarcados dentro del ámbito laboral suponen aproximadamente un 40% de las investigaciones tratadas en los despachos de detectives. Así, también dedicamos en nuestro blog una categoría a los múltiples casos de este ámbito. Dentro de las investigaciones insertas en el terreno laboral, destacan fundamentalmente aquellos casos de investigación de falsas bajas o casos centrados en investigar malas prácticas de trabajadores (espionaje para otras empresas, robos, incumplimiento de jornada laboral, etc.) y dedicamos varios artículos a estos temas.
También dedicamos algún post a la elaboración de informes pre-laborales (verificación de curriculum vitae), así como a aquellos casos de seguimiento de comerciales, visitadores, representantes, etc. (competencia desleal, dedicación a tareas personales, falseamiento de visitas, fraude de dietas, kilometraje, incumplimiento de horarios comerciales o laborales, etc…).
Por nuestra dedicación y profesionalidad investigamos con frecuencia casos pertenecientes a este ámbito y en nuestros post hablamos desde la experiencia y el conocimiento, siempre respetando la confidencialidad de los casos que hayamos tratado.
¿Es legal contratar a un detective privado para investigar a un trabajador? Todo lo que debes saber. El absentismo laboral injustificado, las bajas fingidas y la competencia desleal son algunos de los mayores sumideros económicos para las empresas en la …
El Papel del Detective Privado frente a la Falsificación de Marcas y la violación de patentes. En el actual ecosistema empresarial, hipercompetitivo y globalizado, el activo más valioso de una empresa no es solo su capital, sino su propiedad industrial, …
Absentismo Laboral Fraudulento: La guía definitiva para proteger tu empresa con la ley en la mano. En el ecosistema empresarial actual, la confianza es la moneda más valiosa. Contratamos a personas, no a máquinas, esperando un intercambio justo: talento y …
Formas de reclamación por competencia desleal. En los casos de competencia desleal, el primer paso, e imprescindible, consiste en recabar prácticas que vulneran la libre competencia. Si lo conseguimos, normalmente, gracias a una Agencia de investigación, tendremos que emprender acciones …
La baja laboral y las bajas Fingidas. La baja laboral es un derecho que hay que ejercer cuando un trabajador no está en condiciones de presentarse en su puesto de trabajo pero otra cosa bien distinta son las bajas fingidas …
Identificar las falsas bajas laborales de tus empleados. Los pretextos para no atender a nuestras obligaciones laborales pueden llegar a ser muy dispares comprendiendo incluso las bajas laborales fingidas. Aunque a raíz de la crisis, el absentismo laboral en España se había …